輕量化工業(yè)MES系統(tǒng)軟件是一種新型的，精益制造理念下的智能制造系統(tǒng)產(chǎn)品，適用于一些中小型企業(yè)。關(guān)于輕量化MES系統(tǒng)軟件的功能，之前我們也說過了，然而，它真的能代替?zhèn)鹘y(tǒng)MES系統(tǒng)軟件嗎？

這個問題其實答案是比較肯定的。輕量化MES和傳統(tǒng)MES系統(tǒng)軟件，還是有不少區(qū)別的，比如MES在不同行業(yè)存在應(yīng)用區(qū)別，在功能上、應(yīng)用上、領(lǐng)域上也都或多或少有些區(qū)別。

1，模塊功能區(qū)別

作為一款輕量化MES系統(tǒng)軟件，我們可以理解為一種“非完全形態(tài)”，它保留了一部分MES系統(tǒng)軟件的功能，通俗點說：就是做到了，但又沒有完全做到。

在模塊上，輕量化MES只包含生產(chǎn)計劃和調(diào)度模塊、物料管理模塊、質(zhì)量檢測監(jiān)控模塊、數(shù)據(jù)分析模塊等等，并沒有包含傳統(tǒng)的，全套MES系統(tǒng)軟件的其他模塊。比如人力資源管理模塊、銷售管理模塊、財務(wù)管理模塊這些，輕量化MES系統(tǒng)是沒有的。

就拿人力資源管理模塊舉例，這個模塊對于企業(yè)來說是比較重要的，尤其是大型企業(yè)，它可以智能化處理員工檔案、薪資福利、考核、績效等方面，和傳統(tǒng)人工統(tǒng)計模式相比，更簡便快捷，而且智能化，特別是對于一些大型企業(yè)而言。不說薪資福利問題讓人頭大，有時候出現(xiàn)錯誤還要財務(wù)部全員出動來核算，這對于資源浪費，時間成本的損耗是很大的。

另外，人力資源管理模塊在績效上，可以智能化安排員工培訓計劃、培訓內(nèi)容，根據(jù)培訓結(jié)果進行考核評分和結(jié)果統(tǒng)計，及時對員工的實時情況做出反饋。

2，數(shù)據(jù)精度區(qū)別

輕量化MES系統(tǒng)軟件雖然也能做到生產(chǎn)計劃排產(chǎn)和調(diào)度，但是也有自身局限性。這類計劃排產(chǎn)和調(diào)度，一般是通過工單對特定的、單一的機臺進行對應(yīng)操作，而無法實現(xiàn)對整個生產(chǎn)線一體化的計劃和調(diào)度管理。

這也導致在數(shù)據(jù)獲取上，數(shù)據(jù)比較片面和單一，需要后期的人工統(tǒng)計和整合，對于高精度數(shù)據(jù)采集的要求有欠完善，而全套MES可以對整個生產(chǎn)線進行統(tǒng)一管理，包括計劃排產(chǎn)、生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量檢測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對于后期的數(shù)據(jù)分析更加精確，對于問題預(yù)見更有保障。

3，實施和維護區(qū)別

由于輕量化MES系統(tǒng)精益理念的影響，模塊少、功能少、數(shù)據(jù)少等特點，因此在實施和維護方面的要求也更低，工作量也更少。全套MES系統(tǒng)軟件則需要更多的維護和實施工作，包括全套設(shè)備的升級、數(shù)據(jù)完整備份、軟件出錯處理，操作難度和操作周期也更長。

4，系統(tǒng)升級方面

由于全套MES系統(tǒng)模塊多，功能廣，因此在升級和更新周期上，全套MES系統(tǒng)軟件是比較高的；輕量化MES由于上述模塊和功能的差別，在升級頻率上比較低。

5，適用企業(yè)

輕量化MES系統(tǒng)軟件更適合中小型企業(yè)，而全套MES系統(tǒng)更適合于大型企業(yè)。

6，價格方面

輕量化MES系統(tǒng)由于上述區(qū)別，因此價格便宜，更加親民。而全套MES系統(tǒng)包括軟件費用、授權(quán)費用、實施費用、培訓費用、售后費用等等，價格是比較高的。

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